提升管理能力,助力“三甲”创建——贺州广济医院举行护士长管理能力提升培训会

作者: 贺州广济医院
发布于: 2024-03-17 00:00
阅读: 57

   为增强创建“三甲医院”的责任感和使命感,提高医院护理管理者的管理能力,推动医院护理管理工作更规范化开展,3月16日,贺州广济医院举行2024年“护士长领导能力与实践”培训会。副院长蒙永晖出席培训会并讲话,护理部主任沈秋主持会议,全院护士长及行政职能科室骨干共35人参加本次培训会。

副院长蒙永晖讲话

 

会上,蒙永晖副院长充分肯定了护理队伍在医院发展中所做的贡献,表扬了护理团队在日常工作中的突出表现,他希望新上任护士长以本次培训为契机,为科室及医院的发展持续发力。蒙永晖强调:护士长们在今后的工作中要有奉献精神和担当意识,带领团队勇于攻坚克难;要不断提升业务水平和管理能力,培养创新意识;要狠抓护理质量和服务意识,努力打造一支技术精湛、服务优质的护理队伍;要当好科室的“管家婆”,做好精细化管理,推动医院的内涵建设和护理事业的整体进步与协调发展。

 

护理部主任沈秋主持会议并授课
   
    本次培训围绕学科建设、护理质量与安全、护士长管理与角色定位、沟通与技巧、优质服务管理、患者安全管理、护理文化建设等专题内容进行授课。
   授课过程中,沈秋、龙琼、纪考云、李娟、陈 满、何惊华等20位护理前辈及护士长以护士长核心能力培养为导向,以岗位培训需求为基础, 结合自身多年的管理经验和案例,分别以《护理质量安全文化建设》《科室团队建设》《病人管理核心要点》《优质服务落实》《护士长执行力的落实》等20个课题给新任护长们生动的传授了在护理团队建设、护理科研教学、护理安全管理、医护沟通等方面的经验技巧。
   质量管理是护理工作的基石,业务提升是专科发展的动能,创新思维是护理事业发展的源泉。本次培训班让护理队伍更深刻地认识到,作为新一代护理管理者,具备扎实专业能力的同时更要不断提高自己的管理能力和自身素养,以身作则,做好护理团队的带头表率作用,推动护理质量“三甲”创建工作落实。
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