议成效、找差距、谋发展！贺州广济医院78位中层干部述职“交答卷”

作者：贺州广济医院

发布于： 2024-01-11 00:00

阅读： 85

分类：医院动态媒体报道

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为进一步强化干部队伍建设，提升履职能力水平，增强凝聚力和向心力，更好地促进医院与科室的高质量发展，2024年1月9日、10日，贺州广济医院召开2023年度中层管理人员述职报告会。医院领导班子、所有中层干部约100多人参加会议。

各科室负责人就2023年度工作落实情况、亮点、成效和不足进行汇报，各科室在各自的领域内不断创新、积极进取，取得了可喜的成绩。

2023年，医院获得“广西壮族自治区爱国拥军模范单位”、“自治区五一劳动奖章”、贺州市卫生健康系统“医路先锋党支部″、“医保服务考核优秀单位”、“AAA级贺州市平桂区劳动关系和谐单位”等多项荣誉；胸痛中心顺利通过国家胸痛中心认证，骨科中心获得贺州市临床重点专科建设项目，这些成绩的取得，离不开每位广济人的艰苦努力。在医疗技术与服务提升方面，医院不断引进新技术、新设备，优化诊疗流程，提高服务质量。医院还注重加强与省内外同行的交流与合作，和中山大学附属第六医院组建专科联盟，成立胃肠腹壁疝外科博士工作站，与南方医科大学珠江医院、佛山禅城中心医院交流与合作，成立东融名医工作室，积极引进先进的医疗理念和技术成果，为患者提供更加前沿、高效的诊疗方案。

大家围绕医院总体发展目标，直面短板不足，研析面临的机遇与挑战，系统谋划2024年的主要工作目标和工作思路，彰显了医院“中流砥柱”的担当。

海吉亚医疗联席CEO、贺州广济医院法人代表程欢欢对一年来辛勤付出的全体员工表示衷心感谢。她强调，大家要切实落实好精细化管理、创新化发展、规范化诊疗和人性化服务，推动医院综合实力和核心竞争力更上新台阶，为推动医院高质量发展做出更大的贡献！

李大亮从取得成果、特色优势及不足等方面展开了全面深入地总结、梳理和分析，并对全体主任和护士长提出了希望和要求：中层干部要有勇于担当，勇于拼搏的精神，带好头、精管理、强学科、重科研、精技术，围绕创建“三甲”医院“攻坚三年行”的战略目标，对标”三甲”标准，在诊疗能力上下功夫，在技术创新上有提升，在发挥专科特色优势上有突破，进一步彰显医院特色优势、服务品牌、差异发展，为健康贺州建设贡献新力量。

贺州广济医院党委书记孙磊山，副院长唐朝辉、蒙永晖，院长助理蒋劲柏、戴晓丽，运营总监陈健对各自分管的科室进行点评。

临床科室主任

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医技科主任

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护士长

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行政后勤科室

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2023年
每个人都了不起

贺州广济医院的未来

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